Причины страха при работе методом "Холодных" контактов

Дорогой читатель!

Сегодня поговорим об одном из методов привлечения клиентов и партнеров в Вашу сетевую компанию.

Самый первый метод привлечения людей, с которым  знакомят новичка сетевой компании наставники - это список знакомых. 

Но список знакомых рано или поздно закончится и новичку предлагают освоить другой метод - метод Холодных контактов. 

Данный метод позволяет работать в любом регионе, расширить свой круг знакомств и привлечь людей разных профессий и из разных слоев населения и экономить время. Ведь сколько людей вокруг!

Я очень люблю этот метод, он вжился в мою жизнь, и, в настоящее время, я продолжаю использовать любую возможность, чтобы познакомиться с новыми людьми. Я с удовольствием обучаю этому других, ведь делать это можно везде: в транспорте, в супермаркете, в отделении связи, банке, поликлинике, школе, детском саду, на отдыхе и при занятии спортом и т. д.

Давайте определимся с понятием "Холодный рынок" и "Холодный контакт". 
Группа незнакомых людей или один незнакомый человек - это Холодный рынок. Обращаясь к незнакомым людям с определенным предложением, мы совершаем Холодный контакт. 

Если на предыдущей работе Вам не требовалось вступать в контакт с малознакомыми и незнакомыми людьми, то этому стоит научиться, даже если Вы испытываете по этому поводу комплексы.

Что же такое страх вообще? Чувство страха — это производная неизвестности: когда мы чего-то не знаем или не можем предугадать.

Какие же существуют причины страха, возникающие при работе с Холодным рынком?

Первая - это страх получения отказов и вторая причина —представление о нас других людей: «Что подумают обо мне окружающие? Как воспримут незнакомые люди мое обращение к ним?» Кроме того, с детства в нас заложена система самооценки: смог— хорошо, не получилось — значит плохо.

Как известно из практики, при работе с «Холодным рынком» большая часть людей отказывается принять наше предложение, а, именно, по статистике 70%-80% говорят нам «нет» и только 20%-30% - «да». При этом, если по привычке оцениваем себя, то ставим «отлично» за принятие нашего предложения и «2» за отказ.

При обращении к незнакомым людям со своим предложением и, получая отказы, у новичков появляется боязнь встретить отсутствие заинтересованности, может пропасть желание совершать очередной контакт: «Этот метод не для меня». . .

У большинства людей, при работе с незнакомыми людьми, такие эмоции возникают довольно часто. Важно понять, что отказы неизбежны и с этим сложно что-либо сделать. Просто необходимо работать над собой.

По закону притяжения в нашу жизнь приходит то, о чем мы думаем, независимо от того, хотим мы этого или, наоборот, опасаемся. Поэтому крайне важно развивать позитивность — игнорировать сомнения на уровне мыслей.

В следующей статье, дорогой читатель, я поделюсь с Вами практическими рекомендациями, которые помогут Вам преодолеть страх при работе методом Холодных контактов.